Executive Consulting

Vom Anschein zur Glaubwürdigkeit

Was heute ist, ist morgen anders. Change Management wird zur Konstante, oft im Zeichen internationaler Shareholder Values. Eine Gewinnmeldung kann eine Aktientalfahrt einläuten, ein angekündigter Belegschaftsabbau Kurse nach oben katapultieren, ein Victory-Zeichen Tausende in die innere Kündigung treiben. All das mit weit reichenden Folgen hinsichtlich Motivation und Betriebsklima. Ein Teil der Medien wiederum nutzt jede Chance, um auflagenstark auf der Woge öffentlicher Empörung zu surfen.

Vor diesem Hintergrund bietet Molthan van Loon mit dem Geschäftsbereich "Executive Consulting" CEOs, Vorständen, Geschäftsführern und weiteren Führungskräften mit Kommunikationsfunktion maßgeschneiderte Beratung. Essenziell sind individuelle Coachingprozesse, die auf der Basis systematischer Stärken- und Schwächenanalysen in ein individuelles Profiling der jeweiligen Führungspersönlichkeit münden. Unterstützt von konkretem Know-how, entwickeln sich Werte. Einer der kostbarsten: Glaubwürdigkeit.

Einige Stichworte im Bereich Executive Consulting: emotionale Intelligenz, hierarchische Gruppenstruktur, Motivations-Trigger, Unternehmenskultur und -führung, Mitarbeiteridentifikation, Stress-Management, Betriebsratspsychologie, Sozialneid, Phonetik und Überzeugungskraft, seniorer Führungsanspruch, Krisenmanagement und -kommunikation.